PRÁCTICA 7: Liderazgo o Manipulación de personas.

Líder

Elogio: Que se reconozca por sus aptitudes

Distribución de poder y responsabilidad: Saber manejar el poder y la responsabilidad

El grupo reconoce las habilidades del líder: Lo sigue y sabe que es bueno

Reconocer errores propios: significa humildad

Preguntar en lugar de ordenar: Yo manejaría las 2. Si soy líder...

Permitir que el otro salve su dignidad: ayudarlo a superarse

Elogiar progresos: Premiar a los "iferiores"

Atribuirle al otro una buena reputación: continuidad con esta misma

Alentar a las otras personas: No dejarlas olvidadas

Decir los errores de los otros indirectamente: No estoy de acuerdo.

Adquirir status:  Darse a respetar de manera lógica y contundente.

No eres perfecto para todo: Pero para eso hay personas a tu al rededor que te pueden hacer el paro.

Manipulador

Lo que el jefe quiere: antes de hacer algo consultar al jefe para ver qué quiere

No hay cuestionamientos: tachalo de loco y seguir camino

Sacar "manzanas podridas": Andar de sonsacador para que corra gente.

Decidir por los demás: No pidas opiniones, ¡hazlo!

Elogiar a los que hagan lo que dices: hacerlo con tus achichincles

Hacerle creer al otro que tú idea se le ocurrió a él: Muy bajo

Culpar a alguien más cuando algo sale mal: Deslindate de toda responsabilidad

Mentir: miente... pero cuidado con tu lenguaje corporal.

Disimular: Ingenuo el que se deja...

Usar palabras con muchos significados: 

Hacer que piensen que ellos solos no pueden:

Un control total sobre las personas.